Zum Inhalt springen - Tarifliche und außertarifliche Vergütung (Manteltarifvertrag Energie sowie Außertarifliche Anstellungsverhältnisse)
- Variable Vergütung (Basierend auf der Erfüllung persönlicher sowie Unternehmensziele)
- Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen von Kindern (100%)
- Karenztage (maximal 3 bei Entgeltfortzahlung)
- Krankengeldzuschuss (über das normale Krankengeld hinaus in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit)
- Tage- und Kilometern für Dienstreisen (Zahlung von Tagegeldern und privat gefahrenen Kilometern für dienstliche Angelegenheiten
- Reisezeiten (Reisezeiten werden vergütet)
- Jahressonderzahlung (Zahlung eines zusätzlichen 13. Monatsgehaltes mit der Gehaltsabrechnung im Monat November)
- Jubiläumsgelder (Zahlung jeweils zum 10-/25-/35- und 45-jährigen Dienstjubiläum)
- Dienstwagenregelung (arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung)
- Sterbe- bzw. Hinterbliebenengeld (Zahlung in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu drei Monatsgehältern)