Zum Inhalt springen - Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 38-Stundenwoche)
- 30 Tage Urlaub (im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
- Brückentage (nach jährlicher Abstimmung; i.d.R. bis zu drei Werktage)
- Mobiles Arbeiten (flexibles Arbeiten von unterwegs oder zu Hause „Homeoffice“)
- Altersteilzeit (im Blockmodel)
- Kinderferienlager (Angebot, Organisation und Bezuschussung durch den Arbeitgeber)
- Haushaltsnahe DL (wie beispielsweise Wäscheservice, Schuhreparaturen etc.)
- Nutzung des pme Familienservice (individuelle lebenslagenorientierte Beratung und Betreuung)
- Teilzeit (nach individueller Vereinbarung)